Sororidade no Trabalho: apoie as mulheres no trabalho!

Quando uma mulher apoia outra no ambiente corporativo, está demonstrando sororidade no trabalho. Quanto mais mulheres oferecerem esse tipo de apoio umas às outras, mais poderão se fortalecer e avançar em suas carreiras. Embora o termo não seja muito conhecido, o assunto é muito importante.

Se queremos promover ambientes de trabalho igualitários em todo o mundo, precisamos abordar essa questão. É crucial que as mulheres tenham empatia e apoio umas das outras, especialmente se desejam se destacar em ambientes competitivos de trabalho. Neste artigo, você vai descobrir o significado disso e como pode colocar em prática. Continue lendo!

Mas afinal, o que é sororidade?

Vamos começar com algo fundamental: o respeito. Desde cedo, aprendemos que devemos respeitar os outros, mesmo que às vezes isso seja imposto por medo. Mas entender o verdadeiro significado do respeito é crucial, pois ensinar de maneira errada pode levar a comportamentos tóxicos, tanto na vida pessoal quanto no trabalho.

Por outro lado, a sororidade é baseada no respeito, tanto pelas escolhas das outras pessoas, como pelo que elas já enfrentaram e pelo que podem se tornar. No ambiente de trabalho, é importante lembrar que as mulheres não são apenas colegas, mas também parceiras na luta pela igualdade de gênero. Elas precisam se apoiar e incentivar mutuamente para conquistar seu espaço no mundo profissional.

Simplificando, a sororidade é a empatia e a solidariedade entre mulheres e meninas. É quando alguém precisa de ajuda e outra pessoa faz o possível para ajudar, ou quando alguém precisa desabafar e outra pessoa está lá para ouvir. Quando falamos de sororidade no trabalho, estamos nos referindo ao mesmo tipo de apoio, mas considerando as situações que ocorrem no ambiente profissional.

Por que a sororidade no trabalho é tão importante?

Existem duas razões principais pelas quais a sororidade no trabalho é crucial. Primeiro, as mulheres ainda enfrentam discriminação no ambiente profissional. Elas são sub-representadas em cargos de liderança e, mesmo em funções semelhantes, os homens costumam receber salários mais altos do que as mulheres. A sororidade no trabalho é uma forma de combater essa discriminação.

Além disso, a sororidade no trabalho permite que as mulheres se desenvolvam mais profissionalmente. A segunda razão importante é que muitas mulheres ainda veem umas às outras como concorrentes no trabalho, e essa mentalidade prejudica não apenas uma, mas todas elas. Pesquisas mostram que em empresas com mulheres em posições de liderança, o crescimento profissional das demais mulheres é mais estimulado.

Podemos dizer que é como se houvesse um movimento em que uma mulher “puxa” a outra para alcançar cargos de liderança e gestão. No entanto, o problema é que muitas mulheres ainda não têm consciência disso e continuam com a ideia antiquada de que suas colegas são “inimigas” na empresa, em vez de “aliadas”, o que seria melhor para todas.

Promovendo a sororidade no trabalho:

Muitas pessoas desconhecem, mas a sororidade pode ser praticada de várias maneiras no ambiente de trabalho. O primeiro passo é ter um olhar atento para as necessidades das mulheres ao seu redor. Portanto, a primeira dica é que as mulheres sejam aliadas, não concorrentes. O apoio mútuo é muito mais produtivo do que a competição! Observe o trabalho realizado por outras mulheres e valorize seus esforços e conquistas sempre que possível.

Infelizmente, em um ambiente machista, é comum que apenas os feitos dos homens sejam reconhecidos, enquanto o trabalho das mulheres é menosprezado. Isso resulta em homens recebendo reconhecimento e recompensas, enquanto as mulheres se sentem frustradas e não recebem o devido reconhecimento. Faça o que estiver ao seu alcance para evitar que isso aconteça!

Outras dicas para você:

Reconheça as mulheres talentosas: Se você ocupa um cargo de liderança, procure identificar profissionais com potencial para crescer na empresa. Além disso, seu papel é oferecer apoio e suporte necessário para que isso aconteça. Esteja sempre disponível para ouvir e ajudar no que puder.

Ofereça ajuda e suporte: Quando perceber que uma colega está enfrentando dificuldades ou precisa de auxílio em algo, como aprender um novo sistema ou obter informações, tente ajudá-la. Em situações mais sérias, como comentários preconceituosos, apoie-a em sua defesa. Se outras mulheres fizerem o mesmo por você, suas chances de crescimento aumentam.

Busque mentoria: Se você está no início da carreira ou acabou de ingressar na empresa, mas admira o trabalho de outras mulheres que já estão lá e progrediram, aproxime-se delas e peça orientação. Contar com a mentoria de alguém que já passou pelas mesmas experiências que você está passando é sempre uma excelente ideia.

Atitudes para combater o machismo!

É importante não fingir que está tudo bem quando um colega – ou até mesmo uma colega, pois isso também pode acontecer – conta uma “piada” machista ou trata uma mulher como se ela não fosse capaz de realizar algo ou entender um assunto apenas por ser mulher. É fundamental expressar claramente o seu desconforto e sinalizar, de maneira educada, é claro, que aquela atitude não foi adequada, mas sim extremamente inadequada.

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