Universo das fintechs; dicas para ser contratado por uma fintech!

Você com certeza já ouviu falar sobre as startups financeiras; afinal, com tantas vantagens é impossível não ouvir falar sobre o universo das fintechs. Assim como o próprio nome já diz, estamos falando de ‘tecnologia financeira’. Ou, simplesmente, empresas que conciliam serviços financeiros com as plataformas online; e, assim, criaram um dos ecossistemas que mais crescem no meio financeiro.

Alguns dados divulgados mostram que, somente durante seis anos, de 2015 até 2021, triplicou o número de instituições financeiras dessa categoria; o número passou de 474 para 1.174 no Brasil – sem falar dos US$3 bilhões em investimentos. Além do mais, atualmente, o universo das fintechs emprega mais de 60 mil funcionários, o que é equivalente a, mais ou menos, um quarto da quantidade dos grandes bancos por aí.

Dicas para entrar no universo das fintechs

• Desenvolva suas habilidades pessoais

O termo habilidades pessoais, ou soft skills, tornou-se obrigatório para aqueles que buscam avançar em suas carreiras. Ou seja, é a famosa figurinha carimbada dos processos seletivos. Para a grande maioria dos líderes e recrutadores, essas habilidades são essenciais ao analisar os candidatos. As empresas geralmente priorizam as soft skills porque acreditam que podem ser desenvolvidas e alinhadas com a visão e os objetivos da empresa.

• Compartilhe os propósitos da companhia

Seguindo o mesmo raciocínio do tópico anterior, os profissionais de RH acreditam que aqueles que estão alinhados aos propósitos e ideais da companhia têm maior probabilidade de conseguirem uma vaga. As empresas não buscam somente experiências e habilidades técnicas, ao contrário do que muitos pensam; aqueles que estão sempre motivados em trabalhar e exercer suas funções, também estão no radar das empresas.

• Sinceridade nos processos seletivos

Independente da área em que você for atuar, a transparência é essencial em qualquer modalidade de recrutamento. Não somente no momento de informar as suas habilidades e características, mas também para demonstrar certeza quanto ao seu interesse naquela área. O processo seletivo, na verdade, é uma via de mão dupla entre o candidato e o recrutador. Então, é legal que ambos estejam a vontade.

Espera aí. Tem mais dicas para você!

• Aja como se fosse proprietário

Adotar a postura de dono da empresa e colocar a mão na massa sem olhar a demanda também está entre as características mais visadas daqueles profissionais que estão em busca de um cargo no universo das fintechs. Nas companhias do setor de tecnologia, não é suficiente apenas executar, você precisa também transmitir a sua capacidade de apresentar soluções, trazer inovação e contribuir em outras atividades. Esse é o tipo de profissional super valioso para a empresa.

• Tenha criatividade diante dos obstáculos

O universo das fintechs está ligado a inovação, tecnologia e criatividade. Por esse motivo, é preciso que os colaboradores da instituição enfrentem seus obstáculos da mesma maneira, inovando e com criatividade a todo momento para superar e vencer os impasses diários. As empresas tem múltiplas oportunidades de crescer e impactar as pessoas, então o que elas procuram nos candidatos é uma nova visão para que esses contratempos sejam solucionados.

• Conheça o mercado financeiro

Embora muitos não acreditem, no universo das fintechs não existem apenas cargos que lidam com a área financeira diretamente; assim, é essencial possuir conhecimento sobre o mercado no geral para saber quais são os desafios, as prioridades e o significado das ações e medidas que a empresa toma diante de certas situações. É certo dizer que, o candidato que compreender isso, certamente já está na frente dos demais.

Do universo das fintechs, a Nubank é a mais famosa…

O NU é uma empresa de tecnologia que busca trazer inovação, modernidade e comodidade, através de seu espírito jovem, para os usuários da instituição. A fintech roxinha tem o objetivo de desenvolver soluções financeiras que sejam práticas, digitais, completas e mais seguras para o seu dia a dia. Além do mais, o banco luta para acabar com a burocracia. Pois bem, se o banco é tão bom para aqueles que o utilizam, imagine então como é para aqueles que trabalham lá…

O que será que tem de tão bom em ser funcionário do Nubank? De acordo com pesquisas feitas pelo Love Mondays – plataforma de resenhas anônimas sobre as empresas e seus funcionários, a roxinha é a empresa tecnológica de telecomunicações com o maior nível de satisfação e contentamento dos funcionários. Os profissionais apresentam felicidade em trabalhar na empresa; ainda, eles conseguem combinar agilidade, autonomia e desafios em um ambiente acolhedor, tranquilo e informal. Super legal, não é?

Se destacar entre os outros profissionais é crucial

As fintechs tendem a atrair profissionais que buscam um ambiente de trabalho que lhes dê mais liberdade, onde suas oportunidades de desenvolvimento profissional e suas ideias possam ser divulgadas e ouvidas. Então, vamos enfatizar novamente: os profissionais mais visados ​​são aqueles que se alinham com a cultura, propósito e visão da empresa. Esse fator, com certeza, diferencia você dos demais.

De modo geral, as startups possuem uma cultura organizacional inovadora, ou seja, além de oferecer aos clientes soluções mais simples, buscam romper com as convenções tradicionais da maioria dos bancos e instituições financeiras. As fintechs valorizam determinadas habilidades, como habilidades comportamentais, de colaboração, flexibilidade, versatilidade e facilidade de aquisição e desenvolvimento de novos conhecimentos – seja individualmente ou em grupo.

Além disso, se você está procurando um emprego no universo das fintechs, saiba que a tendência desse mercado neste ano e nos próximos é se manter movimentado. Com isso, a busca pelos melhores profissionais é intensa, dado o ritmo acelerado das mudanças. Afinal, a escassez desses profissionais torna o processo de contratação mais estratégico e “exigente”. Sendo assim, por esse motivo, vale a pena entender o mercado e manter sempre seus conhecimentos e habilidades atualizados.

Finalizando…

Então, no geral, a demanda das vagas costuma ser bastante variada; instituições financeiras como PicPay, Neon e Nubank afirmam que as vagas disponibilizadas com mais frequência estão entre cargos jurídicos, financeiros, operacionais e administrativos, além da inclusão dos profissionais em recursos humanos e marketing. Ainda, vale ressaltar que as jornadas nessas carreiras são bem diversificadas; ou seja, dependendo das habilidades, performances e interesses do colaborador, é possível começar em uma área e, posteriormente, partir para programas de migração internamente na empresa.

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